근로자는 사업장에서 근로를 할 때 기본적인 권리를 행사할 수 있도록 근로기준법을 세워두고 운영되고 있습니다. 하지만 사업장 내에서의 많은 근로 형태가 존재하기 때문에 기준별로 어떤 혜택과 권리를 제공받을 수 있는지 알아두는 것이 좋은데요. 오늘은 고용되었으나 수습 근로자에게는 일반 정규직 근로자와 다른 차이점이 있는지 알아보겠습니다. 수습기간 근로기준, 채용 시 필수적으로 알아두시기 바랍니다! 수습기간은 기업과 근로자 간의 조정 기간임을 의미해 그자체로 근로계약을 효용 하지만 자격 미달 시 채용을 거부할 수 있는 기간으로 많은 근로자들이 긴장을 놓치지 않는 기간이기도 합니다. 하지만 근로기간 내에 근로자를 해고하거나 계약 체결을 거부하는 것은 어느 정도 제한을 받고 있는데요. 수습기간 내에 근로자의 계약..